THE 5-SECOND TRICK FOR مقاييس الموارد البشرية

يعد هذا أحد أمثلة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية التي ينبغي ان لا يتم إهمالها، وتحديدا في الأوقات التي يكون فيها نقص واضح في أصحاب الخبرات والمهارات وما يرتبط بها من "حرب من أجل الموا�

خدمة العملاء وتهيئة النظام خدمة العملاء وتهيئة النظام ولا يمكن المبالغة في أهميتها، لأنها تمكن المؤسسات من تحسين تخصيص الموارد، والحفاظ على الإنتاجية، ودعم رضا الموظفين.نعلم جميعًا أن الإره

بعض الاختلافات والنزاعات في مكان العمل تنشأ نتيجة اختلاف أنماط العمل التي يتبعها الموظفون، فالبعض يفضل العمل في مجموعات، بينما يفضل البعض الآخر العمل بشكل فردي، كما أن البعض لا يحتاجون إلى تو

إليك بعض الطرق التي يمكنك بها تحفيز الموظفين بمقر عملك لضمان بيئة عمل فعّالة و إيجابية: التخطيط لجلسات دورية لمناقشة كيفية تطوير العملإن سهولة التواصل ما بين الموظفين ومدرائهم أمر بغاية الأهم

هذه الشركات تتطور باستمرار أو تكون في تحول جذري مع مرور الوقت ، وحتى يتم تجاوز هذه المرحلة الانتقالية تركز بعض الشركات على الثقافة المتطورة التي تضم مجموعة من الموظفين الذين يتأقلمون بسرعة مع